华体中国：

在水利部“强监管，重处罚”和国务院推行《保障农民工工资支付条例》的政策背景下，建筑市场主体经营日益规范化，法律意识、维权意识越来越强，各种劳资纠纷、合同纠纷日益增多。

为积极预防和妥善处理协会会员单位日常经营过程中出现劳资纠纷，解决会员单位内部、会员单位之间、会员单位与生产经营关联方之间以及行业、专业领域的纠纷，及时化解不稳定因素，避免在劳动部门、法院等政府部门留下不良记录，维护会员单位正常的生产经营秩序，更好地促进行业健康有序发展。经研究，决定成立华体中国人民调解委员会，具体通知如下：

一、工作要求

华体中国人民调解委员会（以下简称调委会）依照法律、法规、行业规范等开展调解工作，充分发挥行业协会的协商沟通作用，推进行业自治，以促进社会和谐为服务宗旨。

二、人员组成

调委会由深水协负责组建，由协会负责人、理事会成员、秘书处等相关工作人员，并根据每次纠纷的性质、内容、复杂程度，聘请律师或法律顾问、工程等相关的专家为调解员，组成调解委员会，负责具体纠纷的调处工作。

协会秘书处对内负责管理调委会的日常工作，对外负责受理调解案件、主持开展调解工作、建立调解档案库、证据保存系统和案件履行情况跟踪等。

三、调解原则

调委会通过说服、疏导等方式，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决会员单位内部、会员单位之间、会员单位与生产经营关联方之间以及行业、专业领域纠纷的活动。　

调委会调解纠纷，应坚持公正、公平的原则，同时应遵循下列原则：

1、在当事人自愿、平等的基础上进行调解；

2、严格遵守国家法律、法规、规则及相关政策；

3、应尊重当事人依法选择人民调解和其他合法方式解决纠纷的权力。

四、调解程序

调委会应按以下工作程序进行：

1、矛盾纠纷当事人可以向调委会申请调解，调委会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解；

2、调委会调解纠纷应由一名调解员进行。对于重大、疑难、复杂纠纷或者当事人要求的，可以由三名调解员共同调解，三名调解员共同调解的设组长调解员；

3、调解员调解矛盾纠纷时，应当听取当事人陈述、要求及理由；询问当事人，核实证据材料，查明事实，分清责任。规劝疏导当事人，组织商定调解协议内容；

4、调解员调解矛盾纠纷应当制作调解笔录。调解笔录应当交当事人核对，由双方当事人和调解员签名或者按指印确认；

5、经调委会调解达成协议，制作调解协议书，调解协议书应符合调解协议规定的载明事项。并由双方当事人签字或盖章，调解员签名并加盖调委会印章之日起生效。具有民事合同性质，对当事人双方均有约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。调解协议书由当事人各执一份，调委会留存一份；

6、调解不成功的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利，防止矛盾激化；

7、调解纠纷应当进行登记，制作笔录。应当建立调解工作档案，将调解登记、调解工作记录、调解协议书等材料立卷归档。

五、联系方式

联 系 人：马艳芳

联系电话：0755-82250483

邮    箱：sz_slxh@163.com

办公地址：罗湖区翠竹路水电大厦二楼

              华体中国

                                               2021年11月17日